Kıdem Tazminatı hakkına ilişkin şartlardan birisi 15 yıl ve 3600 gün sigortalılığın yerine getirilmesidir. Buna göre, 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan sigortalılar, adına emeklilik için sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup emekli yaşını beklemeleri halinde kıdem tazminatı ödenmektedir.
Çalışan 15 yıl ve 3600 gün sayısının aynı işyerinde tamamlanması gerekmiyor.
Burada belirtmek istediğimiz diğer bir durum ise hak edilen kıdem tazminatının son ayrılan işyerindeki çalışma sürelerine esas teşkil eden değer üzerinden hesaplanmaktadır.
08.09.1999 tarihinden sonra işe girenlerin 15 yıl 3600 gün sayısı ile emekli olmaları şartı kaldırıldı. İlgili tarihten sonra Yaş emeklisi 25 yıl 4500 gün ile ve yaş koşuluna uyarak emekli olunulabilir.